集团所属各单位：

为满足企业日常经营管理所需，保证各项工作按时完成，经集团党委同意，拟公开选聘工作人员，此次同时面向社会和集团下属各单位公开选聘，下属各单位具备同等资格条件的应聘人员优先考虑。

一、选聘岗位、任职资格

（一）集团投资发展中心副经理或主管级工作人员，1人

工作职责：

1.研究拟定集团公司年度经营目标，组织编制集团公司年度经营计划，检查指导下属企业年度经营目标及计划编制工作；

2.对集团公司年度经营计划的实施情况进行监控，对实施偏差进行分析并提出改进建议；

3.组织对集团公司投资项目进行财务分析，预测财务风险，拟定投资方案，检查指导下属企业投资项目相关管理工作；

4.组织集团公司投资项目的谈判、立项、报批等工作；

    5.组织集团公司投资计划的编制与审核工作；

6.组织集团公司投资项目的前期管理工作，包括前期工作进度、费用管理和评估等；

7.完成领导交办的各项任务。

任职资格：

1.年龄在45周岁以下（1973年3月1日以后出生）；

2.金融、经济管理、财务等相关专业本科以上学历；

3.五年以上大中型集团性公司或专业投资机构投资管理相关工作经验；
    4.熟悉投融资等相关投资业务，熟悉战略规划管理工作，在可行性分析、投资项目分析、财务分析方面有特长；
    5.思维活跃，有较强的创新能力、逻辑判断能力，善于捕捉市场机会；
    6.具有良好的谈判技能和沟通能力，能够与客户建立沟通平台、完成谈判，并对内外部资源进行有效调配；
    7.工作认真严谨，具有较强的组织、计划、执行、控制、协调能力。

（二）集团投资发展中心项目工程师，1人

工作职责：

1.参与工程前期管理；

2.参加图纸会审，参与隐蔽工程、分部工程、分项工程、竣工验收等工作；

3.负责在工程投标阶段及时、准确做出整个工程概算、预算；

4.在施工整个过程中掌握施工现场情况及形象进度，按分部工程、分项工程计算工程量和资金需用量，依据合同及其他有效文件和现场情况，做好工程进度款支付的审查工作，并制定工程款拨付台账，按月上报有关领导；

5.促进安全文明施工，做好工程现场的安全、文明管理工作；

6.完成领导交办的各项任务。

任职资格：

1.年龄在35周岁以下（1983年3月1日以后出生）；

2.工民建、土木工程等相关专业本科以上学历，持二级以上建筑工程专业职称；

3.五年以上房地产、建筑施工或造价咨询企业工程预决算、成本管理、施工管理工作经验；

4.熟悉工程现场管理及质量、安全、进度管理与控制，熟悉房地产开发节点计划、工期、运营计划；

5.有投资管理及预决算工作经验者优先。

（三）集团投资发展中心主管及以下工作人员（拟主要承担工程资料相关工作）

工作职责：

1. 按工程建设资料的类别对文件进行归类；

2.对档案文件（图集、规范、标准等）、合同进行整理、收发、登记、存档及保管工作；

3.负责投资发展中心各类会议纪要的及时整理、打印和发放；

4.负责投资发展中心日常费用的报销登记；

5.负责投资发展中心各类信息、通知的及时下发和传达；

6.完成领导交办的各项任务。

任职资格：

1. 年龄在35周岁以下（1983年3月1日以后出生）；

2. 工程管理、建筑类相关专业本科以上学历；

3.一年以上工程建设行业资料员岗位工作经验，熟悉工程建设资料管理流程，能熟练使用CAD及各类办公软件；

4.持有资料员证书或在房地产公司从事过工程档案管理者优先。

（四）集团综合管理中心安全环保部主管级以下工作人员，1人

工作职责：

1.依据国家颁布的有关法律、法规及技术标准，协助集团领导，建立并逐步完善以安全生产责任制为中心的安全生产管理规章制度，并对有关规章制度的执行落实予以监督检查；

　　2.编制集团公司安全管理工作规划，开展安全评价，促进集团安全文化的推行，主持集团安全生产宣传教育、安全演练活动，主持编制各生产岗位的安全技术操作规程；

　　3.主持编制安全生产应急预案；

　　4.熟悉掌握集团公司安全生产现状，了解生产设备状况及各种不安全不卫生因素，定期组织安全检查，及时发现事故隐患，尤其对安全生产的薄弱环节及重大危险源点的变化情况进行监控，随时向安委会提出事故隐患情况及整改建议